章节小结
这段文字描绘了一个商业收购过程中的场景，主角肖主任对业务的严谨态度和对下属的微妙管理方式得以展现。厂长的道歉、老牌食品厂的出售原因、以及尽职调查的重要性都被巧妙地融入故事中，反映出商业决策背后的复杂考量。
剧情解析
收购过程中的紧张氛围：参观工厂、尽职调查等环节紧张而有序，显示出并购交易的严肃性。
潜在的冲突点：涛叔叔的出现揭示了颜初夏过去的秘密，可能为剧情增添悬念。
精彩节选
C区参观完， 厂长 也闻讯赶来了，一连声对 肖主任 道歉，说自己的人办事不利，没接到人，还要她们自己打车过来。
都是生意人，面上都说得好听。
肖主任笑笑说，没关系。
厂长又带她们去A区还有B区参观了一下别的生产线，毕竟作为老牌食品厂，设备，工艺，流程，都找不出错的。
“其实我们老板很舍不得出售，毕竟是做了几十年的品牌，只是老板就一个女儿移民新西兰了，老板岁数这么大了，只想与孩子享受天伦之乐，所以才忍痛出售。任何一家公司收购我们食匠，都能直接盈利。”
肖主任并不表态，照旧微笑点头， 颜初夏 与嘉佳更不能发表任何意见，只认真听着。嘉佳不时说几句无关紧要的话，活跃一下气氛。
参观完工厂，中午厂长要请她们吃饭，被肖主任拒绝了，说工作太忙，有机会再聚。无论对方多热情，肖主任始终只保持着礼貌的微笑应和着，别说外人，连嘉佳，颜初夏都看不出肖主任的真实想法。
回酒店的路上，嘉佳忍不住开口问
“老大，您怎么想的？”
“我的想法很重要？”肖主任冷冷回问一句。
“当然很重要啊，尽调报告最终能否通过，就看您。”嘉佳如是回答。
肖主任冷哼一声：
“你跟着我也快一年了吧，还这么幼稚？我的想法毫不重要，重要的是事实，是数据。他们每年的采购数据，销售数据，仓库进出货数据，你都调查清楚了吗？”
“差不多了，有几个信息，下午要去食匠的总部再核实一下。”嘉佳见肖主任发脾气了，也不敢放松，正色回答。
“初夏下午跟嘉佳一起去。”
“好的。”
颜初夏心想自己确实后知后觉，看肖主任对嘉佳的态度，表面上总是声色厉茬，骂起来毫不留情面，但实际上，肖主任一直很纵容嘉佳。
下午，肖主任在酒店忙，应该是在查霍远科技的资料。颜初夏与嘉佳去食匠开会，她俩毕竟是代表收购方，所以几位管理层热情款待。有嘉佳在，颜初夏全程几乎不太有开口说话的机会，索性沉下心，再次核对自己负责的尽调部分。
不知不觉，一个下午的时间就过了，食匠这次并购的项目负责人王总，邀请她们一起吃晚饭，除了她们，还有其它合作机构的人员，评估机构的，财务会计师等人，颜初夏与嘉佳自然是不能拒绝的。
到了饭店，一行人相互客气地入座，颜初夏第一次参加这种饭局，有点无所适从，而嘉佳却是如鱼得水，很快与别的合作方以及食匠的管理层打成一片。
其它合作方都是男性，只有她们律所是两位女孩，所以很快就成为现场的焦点。
“小颜律师，小佳律师，不容易啊，年纪轻轻就能独挡一面。”
食匠的王总夸赞。
颜初夏微笑回应。这时，坐在她对面的一个中年男人朝她笑了笑，开口道
“初夏，不记得你涛叔叔了？”
涛叔叔？
颜初夏不由又认真看了对方一眼，只觉得熟悉，渐而感到心慌，麻乱，这就是她多年不回栖宁的原因，因为难免要遇到认识的人。
人物分析
肖主任：冷静理智，重视数据和事实，对下属既有严格要求又有隐性保护，是个深思熟虑的领导者。
嘉佳：年轻但积极，虽然有时显得稚嫩，但在工作中表现出的责任感和敬业精神令人印象深刻。
章节评论
厂长的道歉与肖主任的应对：厂长的失职和肖主任的宽容表现了职场中的成熟与冷静，尽管表面上看似小事，但实质上体现了人际关系的微妙处理。
并购决策的关键因素：肖主任强调事实和数据的重要性，暗示了决策过程中对硬性指标的依赖，与嘉佳的年轻冲动形成对比，彰显了经验的价值。